MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL
Existen otro tipo de conflictos relacionados con el mundo de la empresa, el mundo laboral y el mundo civil. Nos referimos a los conflictos que surgen dentro de las propias organizaciones.
MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL
Existen otro tipo de conflictos relacionados con el mundo de la empresa, el mundo laboral y el mundo civil. Nos referimos a los conflictos que surgen dentro de las propias organizaciones.
tipología de conflictos en organizaciones
Los conflictos organizacionales que se pueden resolver mediante la mediación pueden ser de diversa índole:
Entre socios y socias de una organización (sociedades civiles, mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc).
Entre compañeros y compañeras de trabajo.
Entre miembros de una empresa familiar.
Entre las personas encargadas de la dirección de la empresa y las personas trabajadoras.
Entre la dirección y la propia compañía.
Cualquier otro tipo de conflicto.
ventajas de utilizar la mediación en una organización
Las ventajas fundamentales de someter un conflicto de este tipo a un proceso de mediación son las siguientes: